Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık ücretli izin düzenlemesi yeniden gündemde.

TBMM’ye sunulan kanun teklifiyle çalışanların yıllık izin sürelerinin artırılması ve kıdeme göre yeni izin sürelerinin uygulanması öngörülüyor.

Peki yıllık izin 25 güne mi çıkacak?

Teklif kimleri kapsıyor ve ne zaman yürürlüğe girecek?

YILLIK İZİN 25 GÜNE Mİ ÇIKIYOR?

Çalışanların yıllık ücretli izin sürelerinin artırılmasını öngören kanun teklifi TBMM’de komisyonda bulunuyor.

7 Ocak 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun yıllık ücretli izinleri düzenleyen 53. maddesinde değişiklik yapılmasını öngörüyor.

Teklif henüz yasalaşmış değil. TBMM kayıtlarında teklifin son durumu “Komisyonda” olarak yer alıyor.

YILLIK İZİN SÜRELERİ DEĞİŞECEK

Teklifin yasalaşması halinde mevcut yıllık izin sürelerinin artırılması planlanıyor.

Buna göre;

1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için yıllık izin süresinin 20 gün olması,

5 yıldan fazla, 15 yıldan az kıdemi bulunan çalışanlar için 25 gün olması,

15 yıl ve daha fazla kıdemi bulunan çalışanlar için 30 gün olması

öngörülüyor.

Böylece özellikle 5 yıldan fazla kıdemi bulunan çalışanların yıllık izin süresinde önemli bir artış yapılması planlanıyor.

50 YAŞ ÜZERİ ÇALIŞANLAR İÇİN DE DÜZENLEME

Teklif yalnızca kıdeme bağlı izin sürelerini değiştirmiyor.

Mevcut düzenlemede 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanların yıllık ücretli izinleri 20 günden az olamıyor.

Teklifte ise bu sınırın 25 güne çıkarılması öngörülüyor.

YER ALTI İŞLERİNDE ÇALIŞANLARA EK İZİN

Kanun teklifinde yer altı işlerinde çalışan işçiler için de özel bir düzenleme bulunuyor.

Buna göre yer altı işlerinde çalışanların yıllık ücretli izin sürelerinin mevcut sürelere göre 4 gün artırılarak uygulanması teklif ediliyor.

ŞU ANDA YILLIK İZİN KAÇ GÜN?

Teklif henüz yasalaşmadığı için mevcut sistem uygulanmaya devam ediyor.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre en az bir yıl çalışan işçiler yıllık ücretli izne hak kazanıyor.

Mevcut uygulamada;

1 yıldan 5 yıla kadar kıdem: En az 14 gün

5 yıldan fazla, 15 yıldan az kıdem: En az 20 gün

15 yıl ve üzeri kıdem: En az 26 gün

olarak uygulanıyor.

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanların yıllık izin süresi ise 20 günden az olamıyor. (B.Çelik)